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赛玛三角梅:舟山市民辦事業單位報備員額人員人事管理暫行辦法

發布時間:2017-12-01 06:55:49

三连肖50元赔多少 www.sfzuk.icu 第一條 根據《事業單位人事管理條例》和《舟山市人民政府辦公室關于開展各類事業單位統一登記管理試點促進民辦公益事業發展的實施意見》精神,為進一步明確民辦事業單位報備員額人員人事管理的有關規定,結合我市民辦事業單位實際,特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于經市、縣(區)事業單位登記管理機關登記并列入試點單位的民辦學校(含幼兒園,下同)、民辦醫院報備員額內人員人事管理。

第三條 民辦事業單位報備員額人員實行公開招聘,根據崗位需要設定相應的學歷、專業、技能、身體等條件,具體辦法按照《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定執行。公辦事業單位正式在編人員,經民辦事業單位考核、行業主管部門同意、人力社保部門核準,可直接聘用為民辦事業單位報備員額人員。

第四條 民辦事業單位在機構編制部門核定的年度民辦事業單位報備員額使用計劃內制定招聘計劃及方案,經行業主管部門審核同意后報人力社保部門核準。

第五條 民辦事業單位報備員額人員納入事業單位崗位設置管理,專技崗位結構比例參照同類公辦事業單位的比例確定。民辦事業單位報備員額人員實行聘用制,根據《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》有關規定與用人單位簽訂聘用合同。民辦事業單位被撤銷、解散的,聘用合同終止,民辦事業單位報備員額人員不再另行安置。

第六條 民辦事業單位報備員額人員有關獎懲、年度考核、繼續教育、職稱評審及崗位晉級等人事管理事項,參照公辦事業單位同類工作人員執行。

第七條 民辦事業單位報備員額人員聘用后,其基本工資比照公辦事業單位同等條件人員確定崗位工資和薪級工資,并建立檔案工資。

第八條 民辦事業單位報備員額人員按相關規定參加機關事業單位養老保險,并同步建立住房公積金。“五險一金”(即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)繳費基數和比例按相關規定執行,所需費用由用人單位和個人按規定承擔。對解除、終止聘用合同的民辦事業單位報備員額人員應及時終止或轉出社會保險和公積金關系。

第九條 參加機關事業單位工作人員養老保險的民辦事業單位報備員額人員達到法定退休年齡,按照機關事業單位工作人員養老保險有關規定計發養老保險待遇。

第十條 民辦事業單位報備員額人員,可通過公開選聘的方式進入同類公辦事業單位。表現突出并確因工作需要,經單位考核、行業主管部門同意,報人力社保部門核準后可直接擇優選調進入同類公辦事業單位。

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